Pide Alternativa DF que Coca-Cola FEMSA rectifique y reconozca haber discriminado a Roberto Mendoza

Pide Alternativa DF que Coca-Cola FEMSA rectifique y reconozca haber discriminado a Roberto Mendoza-
27 de septiembre 2006
Ante la lucha que sostiene Roberto Mendoza Ralph contra Coca-Cola FEMSA, el Comité del Distrito Federal del Partido Alternativa hace un atento llamado público a los directivos de esa trasnacional para que reconsideren su postura con respecto a su ex empleado y reconozcan haberlo discriminado por su orientación homosexual cuando laboraba para la empresa.

Alternativa DF considera que sólo a través de la voluntad conciliatoria y respetuosa de las diferencias se puede avanzar hacia una sociedad incluyente e integradora, donde el color de piel, origen étnico, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica personal no sea motivo de marginación ni despido laboral.Los hechos homofóbicos constituyen uno de los males sociales más graves de nuestra sociedad, pues impiden el desarrollo pleno de las personas discriminadas, a partir de los prejuicios trasnochados y las ideas erróneas acerca de la sexualidad por parte de los discriminadores.La ignorancia y el prejuicio son resortes absurdos que motivan a odiar al homosexual por el solo hecho de serlo, sin darse cuenta el discriminador de que el mal lo constituye en realidad su propia homofobia.Por estas razones, Alternativa DF considera que Coca-Cola FEMSA se encuentra frente a una valiosa oportunidad coyuntural, a través de la cual podría reivindicarse ante la población gay mexicana y la sociedad en general como una empresa incluyente y respetuosa de las garantías individuales consagradas en nuestra Carta Magna y demás leyes que nos rigen.Consideramos que es lamentable la postura que ha mantenido hasta el momento la trasnacional ante el caso de Roberto Mendoza, pues lejos de generar empatía social, la actitud de la empresa resulta evidentemente discriminatoria y poco convincente.
Invitamos a los directivos de Coca-Cola FEMSA para que reconsideren y sean congruentes con las políticas incluyentes de su matriz, The Coca-Cola Company.Alternativa DF considera que la lucha de Roberto es justa y digna, y lo seguirá acompañando y apoyando durante toda su lucha, además de que vigilará con especial énfasis el cumplimiento de los ordenamientos legales en este caso, sobre todo aquellos que sancionan la discriminación.En espera de que la resolución del caso sea apegada a derecho, mantendremos particular atención en el comportamiento de Miguel Alberto Reyes Anzures y Jorge Rodríguez y Rodríguez, magistrados de la Quinta Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal que atienden el caso.
http://www.alternativadf.org.mx/nota.asp?idn=538