El saldo de una administración que vulnero en mucho los derechos de las y los trabajadores para consolidar un modelo económico egocentrista y poco humano, ha fomentado el fortalecimiento de uno de los grupos fácticos que ha tenido a México sumido en la mas profunda de las desgracias debido al rezago en todas las materias y ámbitos posibles, la vinculación de este grupo, el de los empresarios con las cabezas de los diferentes cultos han venido realizando cambios a modo de que comencemos a vivir los estragos de un sistema el cual hace mas rico a los ricos y mas pobres al resto de la población.
Los nuevos propietarios de los medio de producción y servicio, los “empresarios”, son verdaderos caciques modernos internetisados y globalizados, los cuales han construido un lebiatam que con sus cabezas nos puede devorar, este grupo de personajes que desgraciadamente carecen de toda conciencia social, creando una nueva recomposición social, por una parte los globalicaciques y por otro los nuevos globaliesclavos, ya no hay esferas intermedias, ni otro tipo de clases sociales. Estos últimos son seres humanos que no tienen ni rostro, ni nombre, somos un mero número.
Las luchas y conquista de los derechos de las y los trabajadores ha sido pulverizada en los últimos 18 años, con la entrada de figuras jurídicas, piezas clave para esta envestida que hoy en día ha dejado su estocada mortal para todos los sistemas en defensa del trabajador o trabajadora, con el argumento insultante de que no hay trabajo, se comienza ha explotar la figura de las personas que trabajan por honorarios, los cuales no tienen ninguna prestación por parte de los patrones o de las empresas, sin embargo los empresarios en su metamorfosis a globalicaciques comienzan a EXPLOTAR dicha figura laboral, de tal forma que los trabajadores y trabajadoras en su mutación al globaliesclavismo, ya no tiene mas el amparo de las leyes, estas que tienen como objetivo principal conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones, como lo consagra el artículo 2° de la Ley Federal del Trabajo.
Dicho equilibrio se rompe en el momento en que se deja de cumplir el ARTICULO 61 de la ley antes mencionada, la cual nos dice que la “DURACION MAXIMA DE LA JORNADA SERA: OCHO HORAS LA DIURNA, SIETE LA NOCTURNA Y SIETE HORAS Y MEDIA LA MIXTA y DIAS DE DESCANSO y en el artículo 69 “POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE DESCANSO, POR LO MENOS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO”, en la actualidad, la gran mayoría de estos nuevos globaliesclavos y globaliesclavas tienen hora de salida pero no hora de entrada así vemos como COPPEL CANADA tiene jornadas de trabajo de 12 horas sin días de descanso y peor en temporada navideña o que decir de Digital Entertainment ahora mutada, de los despachos de contadores públicos como PriceWater House Coopers, Mancera Ernest & Jong, donde las personas no venden sus trabajos sino venden su vida y alma a estas y otras grandes corporaciones, que explotan y sobre explotan a las y los seres humanos.
Y cuando ya no les sirven, los votan con toda tranquilidad, eso si se dicen tener conciencia social, los globalicaciques forman verdaderas redes de corrupción que llega hasta los mismos simientos de la protección al trabajador o trabajadora los sindicatos, caso mas sonado de globalicaciques que corrompen al gobierno y sindicatos el caso de la línea aérea Mexicana de Aviación.
Después, conforme a lo establecido por el artículo 117 “LOS TRABAJADORES PARTICIPARAN EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS, DE CONFORMIDAD CON EL PORCENTAJE QUE DETERMINE LA COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS”, las empresas y corporaciones han acudido a formar empresas espejo las cuales agrupan a las y los empleados en estas y que a su vez esta preste los servicios a las empresas para que no exista reparto de las utilidades generadas por el trabajo de los empleados y empleadas.
Luego entonces, siguen existiendo actos de discriminación, uno de estos casos fue el de una constructora de Casas en la cual un chico gay fue acosado por su jefa la cual quería tener relaciones sexuales con su subordinado, el cual le fue franco de su estilo de vida gay, lo cual le costo ser discriminado y finalmente renunciado, y hablando de las renuncias, hasta en las oficinas de gobierno firmas tu contrato laboral y también tu renuncia sin fecha ni motivos, esto es un agravio a todo derecho laboral.
Y así construimos una nueva cultura laboral, enfocada a realizar las mutaciones necesarias en las y los trabajadores y empleados, para lo cual ya debieron de tener un proceso de capacitación que no pagan dichos caciques, y que infundiendo el pánico en estos de no encontrar trabajo, hacen verdaderas colonias de esclavos a todos los niveles, casos mas extremos son los de Nike y los barcos que repletos de niños y mujeres van a aguas internacionales para que trabajen de forma cautiva y ganando una miseria y si alguien muere pues al mar y se acabo, el caso también de las costureras del terremoto de 1985, quienes eran encerradas por los dueños de las fábricas y murieron atrapadas en dicho desastre natural.
Este tipo de esclavitud moderna no golpea sino de plano aplasto con los derechos humanos mas elementales, y ni que decir de la normatividad internacional en materia de trabajo. Pero eso si, los globalicaciques se curan en salud aportando millones en el Teleton y otros programas de “asistencia social”, caso de fundaciones como Televisa, TV azteca y Telmex son verdaderos insultos a la nación mexicana.
Así ahora el caso llega a sus grados mas ridículos en el caso de Inmujeres del Distrito Federal, la nota hay se las dejo para que la disfruten.
C.L. Rodolfo Vitela Melgar.
Por la conquista de todos nuestros derechos
LA JORNADACapital
TEMA: ACUSACIONES CONTRA INMUJERES DF
Trabajadoras acusan a Inmujeres-DF de despido injustificado
Patricia Muñoz
Trabajadoras del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal con permiso de maternidad, en periodo de vacaciones y otras con antigüedad de hasta nueve años, fueron despedidas de manera injustificada, mientras que otras 200 tuvieron que aceptar una reducción hasta de 30 por ciento en su salario para conservar su empleo.
Mediante un comunicado, el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas) dio a conocer esta problemática e informó además que a partir de esta semana iniciará una serie de acciones por la defensa de sus derechos y en contra del manejo discrecional de las plazas.
De acuerdo con las afectadas, el pasado 15 de enero se les informó que para cobrar la segunda quincena del mes tendrían que firmar su renuncia voluntaria, pues de lo contrario en ese momento debían recoger sus pertenencias y ya no presentarse más.En el comunicado, el Cilas señala que es preocupante que el organismo encargado de defender los derechos de las mujeres en la ciudad "no lo haga en el caso de sus propias trabajadoras".
Los nuevos propietarios de los medio de producción y servicio, los “empresarios”, son verdaderos caciques modernos internetisados y globalizados, los cuales han construido un lebiatam que con sus cabezas nos puede devorar, este grupo de personajes que desgraciadamente carecen de toda conciencia social, creando una nueva recomposición social, por una parte los globalicaciques y por otro los nuevos globaliesclavos, ya no hay esferas intermedias, ni otro tipo de clases sociales. Estos últimos son seres humanos que no tienen ni rostro, ni nombre, somos un mero número.
Las luchas y conquista de los derechos de las y los trabajadores ha sido pulverizada en los últimos 18 años, con la entrada de figuras jurídicas, piezas clave para esta envestida que hoy en día ha dejado su estocada mortal para todos los sistemas en defensa del trabajador o trabajadora, con el argumento insultante de que no hay trabajo, se comienza ha explotar la figura de las personas que trabajan por honorarios, los cuales no tienen ninguna prestación por parte de los patrones o de las empresas, sin embargo los empresarios en su metamorfosis a globalicaciques comienzan a EXPLOTAR dicha figura laboral, de tal forma que los trabajadores y trabajadoras en su mutación al globaliesclavismo, ya no tiene mas el amparo de las leyes, estas que tienen como objetivo principal conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones, como lo consagra el artículo 2° de la Ley Federal del Trabajo.
Dicho equilibrio se rompe en el momento en que se deja de cumplir el ARTICULO 61 de la ley antes mencionada, la cual nos dice que la “DURACION MAXIMA DE LA JORNADA SERA: OCHO HORAS LA DIURNA, SIETE LA NOCTURNA Y SIETE HORAS Y MEDIA LA MIXTA y DIAS DE DESCANSO y en el artículo 69 “POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE DESCANSO, POR LO MENOS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO”, en la actualidad, la gran mayoría de estos nuevos globaliesclavos y globaliesclavas tienen hora de salida pero no hora de entrada así vemos como COPPEL CANADA tiene jornadas de trabajo de 12 horas sin días de descanso y peor en temporada navideña o que decir de Digital Entertainment ahora mutada, de los despachos de contadores públicos como PriceWater House Coopers, Mancera Ernest & Jong, donde las personas no venden sus trabajos sino venden su vida y alma a estas y otras grandes corporaciones, que explotan y sobre explotan a las y los seres humanos.
Y cuando ya no les sirven, los votan con toda tranquilidad, eso si se dicen tener conciencia social, los globalicaciques forman verdaderas redes de corrupción que llega hasta los mismos simientos de la protección al trabajador o trabajadora los sindicatos, caso mas sonado de globalicaciques que corrompen al gobierno y sindicatos el caso de la línea aérea Mexicana de Aviación.
Después, conforme a lo establecido por el artículo 117 “LOS TRABAJADORES PARTICIPARAN EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS, DE CONFORMIDAD CON EL PORCENTAJE QUE DETERMINE LA COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS”, las empresas y corporaciones han acudido a formar empresas espejo las cuales agrupan a las y los empleados en estas y que a su vez esta preste los servicios a las empresas para que no exista reparto de las utilidades generadas por el trabajo de los empleados y empleadas.
Luego entonces, siguen existiendo actos de discriminación, uno de estos casos fue el de una constructora de Casas en la cual un chico gay fue acosado por su jefa la cual quería tener relaciones sexuales con su subordinado, el cual le fue franco de su estilo de vida gay, lo cual le costo ser discriminado y finalmente renunciado, y hablando de las renuncias, hasta en las oficinas de gobierno firmas tu contrato laboral y también tu renuncia sin fecha ni motivos, esto es un agravio a todo derecho laboral.
Y así construimos una nueva cultura laboral, enfocada a realizar las mutaciones necesarias en las y los trabajadores y empleados, para lo cual ya debieron de tener un proceso de capacitación que no pagan dichos caciques, y que infundiendo el pánico en estos de no encontrar trabajo, hacen verdaderas colonias de esclavos a todos los niveles, casos mas extremos son los de Nike y los barcos que repletos de niños y mujeres van a aguas internacionales para que trabajen de forma cautiva y ganando una miseria y si alguien muere pues al mar y se acabo, el caso también de las costureras del terremoto de 1985, quienes eran encerradas por los dueños de las fábricas y murieron atrapadas en dicho desastre natural.
Este tipo de esclavitud moderna no golpea sino de plano aplasto con los derechos humanos mas elementales, y ni que decir de la normatividad internacional en materia de trabajo. Pero eso si, los globalicaciques se curan en salud aportando millones en el Teleton y otros programas de “asistencia social”, caso de fundaciones como Televisa, TV azteca y Telmex son verdaderos insultos a la nación mexicana.
Así ahora el caso llega a sus grados mas ridículos en el caso de Inmujeres del Distrito Federal, la nota hay se las dejo para que la disfruten.
C.L. Rodolfo Vitela Melgar.
Por la conquista de todos nuestros derechos
LA JORNADACapital
TEMA: ACUSACIONES CONTRA INMUJERES DF
Trabajadoras acusan a Inmujeres-DF de despido injustificado
Patricia Muñoz
Trabajadoras del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal con permiso de maternidad, en periodo de vacaciones y otras con antigüedad de hasta nueve años, fueron despedidas de manera injustificada, mientras que otras 200 tuvieron que aceptar una reducción hasta de 30 por ciento en su salario para conservar su empleo.
Mediante un comunicado, el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas) dio a conocer esta problemática e informó además que a partir de esta semana iniciará una serie de acciones por la defensa de sus derechos y en contra del manejo discrecional de las plazas.
De acuerdo con las afectadas, el pasado 15 de enero se les informó que para cobrar la segunda quincena del mes tendrían que firmar su renuncia voluntaria, pues de lo contrario en ese momento debían recoger sus pertenencias y ya no presentarse más.En el comunicado, el Cilas señala que es preocupante que el organismo encargado de defender los derechos de las mujeres en la ciudad "no lo haga en el caso de sus propias trabajadoras".
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