Buscan medir discriminación en Gobierno

Si, aunque usted no lo crea, ahora salen a declarar que el gobierno se ocupará de medir la discriminación.
Me parece que usted y yo tenemos más idea de qué tan grave es la discriminación en nuestro país y en el entorno mundial. Lo sabemos porque estamos ocupando nuestro tiempo para buscar información y las estadísticas que no engañana y que llevan años reflejando lo grave que el cáncer discriminatorio, por esa incultura e ignorancia que nos sigue invadiendo. La discriminación es un agente contaminador que viene en ocasiones desde los mismos espacios publicitarios, en columnas machistas, en columnas homofóbicas, en declaraciones de tanto de funcionarios como de algunos educadores "sociales" que están declarando desde sus normas morales y no desde el reconocimiento del respeto irrestricto de la escencia netamente humana.
Los vicios de la incultura y desinformación, por supuesto que allegan tanto a los centros de trabajo, a los centros de esparcimiento así como a todo tipo de contacto, ya sea social o de servicio y qué decir los de atención a los ciudadanos.

Me late que les está urgiendo a varios de los del gobierno, ocupar un poquito más su tiempo en leer las notas de los diarios que puntualmente denuncian la brutal cantidad de actos de discriminación, así como la informació que proviene de las ONG´S que ocupan su tiempo, para tratar de hacer el derecho más importante, como lo es la declaración universal de derechos humanos, los derechos de los niños y toda aquella ley que se ocupa de antender a un sector muy relevante de los llamados grupos vulnerables.

¿Con cuestionarios se resolverá o es necesario que el gobierno empleé una parte importante de nuestros recursos, para elaborar campañas que puedan atacar realmente todos los factores de discriminación que se padecen en el día a día, dentro y fuera de las dependencias gubernamentales?

Para hacer proyectos EFECTIVOS, el primer paso es, poder conocer, a nivel nacional cuántos mexicanos están incentivando la discriminación, en qué factores es más alta la incidencia, y después de elaborar un gran mapa de actos discriminadores, entonces actuar con programas y disposiciones que integren elementos para que efectivamente se genere la cultura de la conciencia de no discriminar.

Mientras sigamos simulando proyectos o eventos más bien de sentido mediático, no lograremos evolucionar, ni como sociedad, ni como seres humanos y estaríamos preservando el agente de desigualdad en varios sentidos. Le dejo la nota, que después de leerla podría dejar la percepción de que nuestros problemas persisten, porque no han logrado crecer, los que deberían de guíar a una nación.
Laura Tena

Buscan medir discriminación en Gobierno
La Secretaría de la Función Pública explicó que aplicarán cuestionarios para elaborar un plan de mejoras destinadas a eliminar la discriminación
Por Carole Simonnet
Ciudad de México (8 de julio de 2008).- Entre el 21 de julio y el 29 de agosto, el Gobierno federal aplicará a 886 mil servidores públicos de más de 240 dependencias y entidades federales cuestionarios con miras a elaborar un diagnóstico de las conductas de discriminación que prevalecen en la Administración Pública Federal.El secretario ejecutivo de la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción de la Secretaría de la Función Pública, Benjamín Hill Mayoral, explicó que el objetivo de esta iniciativa es elaborar un plan de acciones de mejora que contendrá políticas públicas destinadas a eliminar la discriminación y la desigualdad por razones de género, edad, preferencias sexuales, condiciones de salud y formas de vestir.Los cuestionarios denominados de cultura institucional con perspectiva de género y no discriminación, fueron elaborados por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.Para incitar a los funcionarios públicos a responder las diferentes preguntas, se difundirán alrededor de 20 mil pósters con el contenido de los cuestionarios."¿Mi institución contrata personas con discapacidad para trabajar en las diferentes áreas que la componen?", es una de las preguntas que se hace en los cuestionarios.
Copyright © Grupo Reforma Servicio InformativoESTA NOTA PUEDES ENCONTRARLA EN:
http://www.reforma.com/nacional/articulo/899268
Fecha de publicación: 08-Jul-2008